⚔ جنگ اداری!
وزارت امنیت داخلی ایالات متحده، در سال ۲۰۰۸ یک دستورالعمل مربوط به سال ۱۹۴۴ را از محرمانگی خارج کرد.
بخشی از آن شیوه «کاهش بهرهوری و قدرت سازمانی برای دولتهای متخاصم» را به نیروهای نفوذی به شرح زیر آموزش داده است:
١_ ایجاد کمیته و کارگروه برای کارها. کمیتهها هر چقدر که ممکن است بزرگ باشند، هرچه تعداد بیشتر، مخالفت بیشتر.
۲_ اصرار به ایجاد فرآیند برای کارها، ممانعت از راههای میانبر که تسهیلگر روندها باشد.
۳_ به افراد غیرمتخصص بها دهید تا امید و انگیزه افراد کارآمد و حرفهای کم شود.
۴_ افراد غیرمتخصص را ارتقا و از آنها تعریف کنید.
۵_ در تقسیم کارها، ابتدا غیر مهم را به متخصصین و مهم را به آدمهای ناکارآمد محول کنید.
۶_ مدام سخنرانی کنید و بقیه را مجبور کنید در سخنرانیهای طولانی شرکت کنند.
۷_ ایدهآلگرایی (perfectionism) را ترویج کنید.
٨_ برای کارها فرآیند اخذ مجوز بگذارید. فرآیندها را طوری تنظیم کنید که یک نفر مسئولیت یک بخش را نداشته باشد (تقسیم مسئولیت در سطوح مختلف به نحوی که هیچ کس مسئول نیست).
۹_ جلسه و کنفرانس بگذارید حتی وقتی کارهای مهمتری برای انجام هست.
✍ اینکه میبینید، خیلی وقت ها؛ این وزارتخانه ها، سازمان ها و ادارات با عملکردشان (به جای ایجاد تسهیل در زندگی مردم)، زمینه را برای ایجاد بحران های اجتماعی در کشور آماده میکنند، دلیلش این شیطنت هاست!
📕 کتابچه راهنمای ساده میدانی خرابکاری
#جنگ_اداری
#بروکراسی_اداری
#قرطاس_بازی
🌐 مرکز مطالعات راهبردی نظم نوین جهانی (اندیشکده عصر بیان فرقان):
@Andishkadeh_Forghan
8.1هزار دنبالکننده
8.4هزار عکس
4.7هزار ویدیو
187 فایل
🇮🇷اولین خبرگزاری طب و تمدن اسلامی
کانال منبع در تلگرام :
https://telegram.me/t124ir
مطالب این کانال،از جریانات مختلف بارگزاری
میشود، صحت و سقم و رد و قبول آن
با شما فرهیختگان محترم هست.
تبلیغات
https://eitaa.com/joinchat/3458990347Cfc4971374f
مشاهده در ایتا