بسترهای جاسوسی: استفاده از پوشش‌های شغلی 💼🕵️‍♂️ ‌ سازمان‌های اطلاعاتی از طیف گسترده‌ای از پوشش‌های شغلی برای اهداف جاسوسی و نفوذ استفاده می‌کنند. این پوشش‌ها به عوامل اطلاعاتی کمک می‌کنند تا به افراد مورد نظر نزدیک شده، اطلاعات جمع‌آوری کرده و بدون جلب توجه، فعالیت‌های خود را پیش ببرند. ‌ 📌 نحوه عملکرد: ‌ اساتید و مشاوران: فرصتی برای تعامل نزدیک با دانشجویان و نخبگان تاجران، محققان، و پژوهشگران: دسترسی به اطلاعات و شبکه‌های تخصصی فروشندگان تجهیزات: امکان جمع‌آوری اطلاعات فنی و صنعتی کارگران و تکنسین‌های خارجی: دسترسی به اطلاعات زیرساختی و فناوری گردشگران و بازرگانان: امکان سفر به مناطق مختلف و جمع‌آوری اطلاعات میدانی خبرنگاران خارجی: جمع‌آوری اخبار و اطلاعات از منابع مختلف طلاب و دانشجویان خارجی: نفوذ در مراکز مذهبی و دانشگاهی ‌ مثال: ‌ «امیر»، یک دانشجوی نخبه ایرانی، توسط یک استاد راهنمای خارجی در یک کنفرانس بین‌المللی مورد توجه قرار می‌گیرد. استاد، «امیر» را به بهانه همکاری در یک پروژه تحقیقاتی جذاب، به جلسات خصوصی دعوت می‌کند. در این جلسات، استاد به‌تدریج سؤالاتی درباره پروژه‌های حساس در ایران مطرح می‌کند و سعی می‌کند با ایجاد رابطه صمیمانه، اطلاعات مورد نظر خود را کسب کند.امیر پس از جمع‌بندی نشانه‌ها، به این نتیجه می‌رسد که استاد راهنمای خارجی در واقع یک عامل اطلاعاتی است که قصد دارد از او سوءاستفاده کند. او بلافاصله موضوع را با مسئولین امنیتی و نیروهای اطلاعاتی در میان می‌گذارد. با همکاری «امیر» و نیروهای امنیتی، فعالیت‌های استاد خارجی تحت نظر قرار می‌گیرد و از دسترسی او به اطلاعات حساس جلوگیری می‌شود. همچنین، با افشای هویت واقعی استاد، از آسیب رسیدن به سایر دانشجویان و نخبگان ایرانی نیز جلوگیری می‌شود. ‌ ‌🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی #بستر_جاسوسی #هوشیاری_ملی #پوشش_شغلی #امنیت_اطلاعات ‌ @matsa_ir