سلام و خداقوت خدمت همه عزیزانی که تازه به جمع ما پیوستند. باتوجه به اینکه لازم است با دسته بندی محتوایی کانال آشنایی داشته باشید، می توانید از طریق هشتگ های ذیل به محتوای متناسب با هر مطلب دسترسی پیدا کنید؛ ✅ لیست هشتگ ها؛ ۱_ مطالبی که در زمینه آموزش مهارت یا انتقال نکات علمی می باشد با هشتگ ( #خان_آکادمی ) منتشر خواهد شد. ۲_ تحلیل ها و یا اخبار کوتاه سیاسی_امنیتی که امکان توضیح جزئی آن نبوده و بعدها از آن پرده برداری خواهد شد با هشتگ (#خاندو ) آورده خواهد شد. ۳_ سفرهای گردشی یا اقتصادی شخص مدیر کانال که مخاطب را با تجربیات جدیدی آشنا می کند با هشتگ (#خان_توریسم) منتشر خواهد شد. ۴_ مطالب مرتبط با روزمرگی اعم از جلسات روزانه، گفتگو های کافه محور😉 و... با هشتگ (#خان_دیلی) طرح خواهد شد. ۵_ تبلیغ محصولات یا کانال های مفیدی که با هدف حمایت از دیگران می باشد با هشتگ ( #خان_تگ) معرفی خواهند شد. ۶_ مطالب مرتبط با تبیین، آگاه سازی و افشاگری های سیاسی_اقتصادی که محرمانه نمی باشد با هشتگ ( #خان_فکت ) طرح خواهد شد. ۷_ مطالب طنز و جالبی که جهت ایجاد نشاط و تغییر جو سنگین کانال 😊 بارگذاری می‌شود با هشتگ (#خان_فان) منتشر خواهد شد. ۸_ مطالب اخلاقی، دینی، عارفانه و یا مرتبط با انسانیت که لازم است مسیر سختی را طی کنیم تا به قله های سعادت آن محتوا برسیم با هشتگ ( #هفت_خان) منتشر خواهد شد. ۹_ مطالب مرتبط با امور خانوادگی یا تربیت فرزند که می تواند بهانه یا تلنگری در راستای تحکیم خانواده باشد با هشتگ ( #خانِواده ) منتشر خواهد شد. #خانعلی_زاده| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

هر انسانی منحصر به فرد است  هیچ دو نفری تجربه یکسان و مشابه ندارند و هر کدوم از ما دنیا رو به شیوه کاملا شخصی و خاص تجربه می‌کنیم  نیاز داریم که دیگران تجربه ما رو همون‌جوری که تجربه کردیم درک کنند این نیاز به درک شدن زمانی بیشتر میشه که یک تجربه تلخ و دردناک رو پشت سر گذاشته باشیم به همین خاطر میل به حرف زدن و دردِ دل کردن در این زمان‌ها برای ما بیشتر میشه و توجه کردن واقعی و اصیل در چنین مواقعی حکم یک مرهم و مُسکن قوی رو داره یک سلام ساده از روی توجه به تو، به تویی که عین منی اما با زیست متفاوت. اگر سوگی، ترسی، دردی داری می‌خوام همون‌جوری که تو به طور خاص تجربه کردی بشنوم و تا جای ممکن درک کنم بدون قضاوت کردنت بدون توصیه و نصیحت و حتی باهات درد هم بکشم این اوج دوستی و محبت انسانه‌ که کمیاب هم هست‌. این خطر برای همه انسان‌ها وجود داره که مثلا فروشنده رو فروشنده می‌بینن، کارگر رو کارگر، راننده رو راننده و ... اگر مدیر شرکت یا سازمانی هستی و می خوای کسی رو قضاوت کنی اگر کارمندی هستی و ارباب رجوع داری، قبل از هرچیز بدون طرف مقابلت یه انسانه و نیاز به دیده یا شنیده شدن داره اونجوری که خودش تجربه کرده نه اونجوری که تو تجربه کردی #خان_آکادمی| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

وقتی سطح کارمندات بزرگتر از سازمانت بشه استعفا میدن وقتی سطح سازمانت بزرگتر از کارمندات بشه اخراج می کنی پس تنها راه وفادار کردن نیروهای خوب به مجموعه است. :: #وفادارسازی هم یه دانشه که سرفرصت راجع بهش مفصل گپ خواهیم زد اما حداقل اینو بدون باید کارمندات واقعا زندگی کنن... #خان_آکادمی| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

معمای کشتی تسئوس یکی از معروف‌ترین مسائل فلسفی درباره هویت و تغییراته. داستان اینجوریه: تصور کن کشتی تسئوس، که یک قهرمان اسطوره‌ای یونان بوده، به مرور زمان فرسوده می‌شه و کم‌کم تخته‌ها، بادبان‌ها و سایر اجزاش رو یکی‌یکی با قطعات جدید جایگزین می‌کنن. وقتی همه اجزای کشتی عوض شد، آیا این کشتی هنوز همون کشتی تسئوسه؟ حالا یه قدم فراتر می‌ریم: فرض کن تمام قطعات قدیمی که جایگزین شدن رو جمع کنن و با اونا یه کشتی دیگه بسازن. کدوم کشتی واقعی‌تره؟ اون که تمام قطعاتش جدید شده یا اونی که با قطعات اصلی دوباره ساخته شده؟ این معما یه سوال عمیق مطرح می‌کنه: هویت یک چیز (یا یک فرد) به چی بستگی داره؟ آیا هویت به مواد سازنده وابسته‌ست، یا به تاریخ و پیوستگی‌ش؟ فکر کن: وقتی ما تغییر می‌کنیم—چه ظاهری، چه درونی—آیا هنوز "ما" هستیم؟ اگر همه چیز در ما تغییر کنه، هویت اصلی‌مون کجاست؟ پ.ن؛ هدف از طرح اینجور مطالب در کانال اینه که وسط شلوغی های زندگی کمی هم به مطالب جدی تر فکر کنیم. #خان_آکادمی| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

سلام و خداقوت خدمت همه عزیزانی که تازه به جمع ما پیوستند. باتوجه به اینکه لازم است با دسته بندی محتوایی کانال آشنایی داشته باشید، می توانید از طریق هشتگ های ذیل به محتوای متناسب با هر مطلب دسترسی پیدا کنید؛ ✅ لیست هشتگ ها؛ ۱_ مطالبی که در زمینه آموزش مهارت یا انتقال نکات علمی می باشد با هشتگ ( #خان_آکادمی ) منتشر خواهد شد. ۲_ تحلیل ها و یا اخبار کوتاه سیاسی_امنیتی که امکان توضیح جزئی آن نبوده و بعدها از آن پرده برداری خواهد شد با هشتگ (#خاندو ) آورده خواهد شد. ۳_ سفرهای گردشی یا اقتصادی شخص مدیر کانال که مخاطب را با تجربیات جدیدی آشنا می کند با هشتگ (#خان_توریسم) منتشر خواهد شد. ۴_ مطالب مرتبط با روزمرگی اعم از جلسات روزانه، گفتگو های کافه محور😉 و... با هشتگ (#خان_دیلی) طرح خواهد شد. ۵_ تبلیغ محصولات یا کانال های مفیدی که با هدف حمایت از دیگران می باشد با هشتگ ( #خان_تگ) معرفی خواهند شد. ۶_ مطالب مرتبط با تبیین، آگاه سازی و افشاگری های سیاسی_اقتصادی که محرمانه نمی باشد با هشتگ ( #خان_فکت ) طرح خواهد شد. ۷_ مطالب طنز و جالبی که جهت ایجاد نشاط و تغییر جو سنگین کانال 😊 بارگذاری می‌شود با هشتگ (#خان_فان) منتشر خواهد شد. ۸_ مطالب اخلاقی، دینی، عارفانه و یا مرتبط با انسانیت که لازم است مسیر سختی را طی کنیم تا به قله های سعادت آن محتوا برسیم با هشتگ ( #هفت_خان) منتشر خواهد شد. ۹_ مطالب مرتبط با امور خانوادگی یا تربیت فرزند که می تواند بهانه یا تلنگری در راستای تحکیم خانواده باشد با هشتگ ( #خانِواده ) منتشر خواهد شد. #خانعلی_زاده| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

#خان_آکادمی | گوسفند قصه‌مون چون تو جمع بزهای ماهر بود فکرکرد می‌تونه مثل اونا از روی در بپره، اما درِ بسته بهش گفت: «خودتو بشناس!» این داستان، تصویری از تأثیر گروهی و توهم شایستگی (Dunning-Kruger Effect) در سازمان‌هاست. اثر دانینگ-کروگر نشون می‌ده افراد با مهارت کم، به دلیل نداشتن خودآگاهی، توانایی‌هاشون رو بیش از حد تخمین می‌زنن. حالا اگه تو محیطی پر از آدمای ماهر باشن، فشار گروهی باعث می‌شه فکر کنن هم‌سطحشونن و وظایفی رو قبول کنن که آماده‌ش نیستن. نتیجه؟ زمین خوردن جلوی در بسته! 🐑🚪 اما چطور می‌تونی از این تله فرار کنی و گوسفند درونت رو به بز ماهر تبدیل کنی؟ این راهکارها برای فرد متوهم شایستگی طراحی شدن: 1. خودآگاهی رو تمرین کن: مرتب از خودت بپرس «واقعاً تو این مهارت چقدر خوبم؟» از ابزارهای خودارزیابی مثل تست‌های مهارتی یا بازخورد ۳۶۰ درجه استفاده کن تا نقاط قوت و ضعف‌ت رو بشناسی. 2. بازخورد بخواه و بپذیر: از مدیر، همکارا یا مربی‌ت بازخورد صادقانه بگیر. انتقاد سازنده رو به‌عنوان یه نقشه راه برای رشد ببین، نه یه حمله شخصی! 3. مهارت‌های واقعی رو هدفمند یاد بگیر: به‌جای تقلید کورکورانه از گروه ها یا جریان‌ها، روی یادگیری مهارت‌های لازم برای نقش‌ت تمرکز کن. 4. کوچک شروع کن و رشد کن:وظایف ساده‌تر رو انتخاب کن و کم‌کم مهارت‌هات رو ارتقا بده. با این راهکارها، توهم شایستگی رو به اعتمادبه‌نفس واقعی تبدیل کن 🐑🌟 #خان_آکادمی| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

#خان_آکادمی | بعضی از رفتارهای معروفِ مبتنی بر اثر دانینگ-کروگر: فضای مجازی | فردی که با مطالعهٔ چند پست اینستاگرامی یا ایتایی، خود را "کارشناس اقتصاد" یا "کارشناس مسائل سیاسی" می‌داند و نظرات پیچیدهٔ اقتصاددانان یا کارشناسان سیاسی را رد می‌کند.😊 محیط کار | کارمند تازه‌کاری که پیشنهادهای غیرعملی می‌دهد اما معتقد است مدیران "کهنه‌فکر" هستند!☺️ آموزش | دانش‌آموزی که نصف کتاب را هم نخوانده اما ادعا می‌کند سوالات امتحان "ناعادلانه" بوده است!😐 🔸پی نوشت: متاسفانه خیلی از ماها به این پدیده روانشناختی مبتلا هستیم و لازمه که با تمرین، درصد خطای ذهنی مون رو کاهش بدیم. #خان_آکادمی| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

تا اشتباه نکنی یاد نمی‌گیری... دهها نفر رو می شناسم که از ترس اشتباه دارن اشتباه می کنن . . . #خان_آکادمی| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

#خان_آکادمی | نبود تفکر سیستمی در هر مجموعه‌ای یعنی تضمین نابودی آن ببینید موضوع مشخصه چه در یک سازمان چه در یک شرکت چه در یک مملکت چه در یک خانواده اگر اعضا تفکر سیستمی نداشته باشند و هرکس به فکر منافع خودش باشه، قطعا اون جامعه و سیستم دچار فروپاشی میشه #انسجام_ملی #خان_آکادمی| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

سلام و خداقوت خدمت همه عزیزانی که تازه به جمع ما پیوستند. باتوجه به اینکه لازم است با دسته بندی محتوایی کانال آشنایی داشته باشید، می توانید از طریق هشتگ های ذیل به محتوای متناسب با هر مطلب دسترسی پیدا کنید؛ ✅ لیست هشتگ ها؛ ۱_ مطالبی که در زمینه آموزش مهارت یا انتقال نکات علمی می باشد با هشتگ ( #خان_آکادمی ) منتشر خواهد شد. ۲_ تحلیل ها و یا اخبار کوتاه سیاسی_امنیتی که امکان توضیح جزئی آن نبوده و بعدها از آن پرده برداری خواهد شد با هشتگ (#خاندو ) آورده خواهد شد. ۳_ سفرهای گردشی یا اقتصادی شخص مدیر کانال که مخاطب را با تجربیات جدیدی آشنا می کند با هشتگ (#خان_توریسم) منتشر خواهد شد. ۴_ مطالب مرتبط با روزمرگی اعم از جلسات روزانه، گفتگو های کافه محور😉 و... با هشتگ (#خان_دیلی) طرح خواهد شد. ۵_ تبلیغ محصولات یا کانال های مفیدی که با هدف حمایت از دیگران می باشد با هشتگ ( #خان_تگ) معرفی خواهند شد. ۶_ مطالب مرتبط با تبیین، آگاه سازی و افشاگری های سیاسی_اقتصادی که محرمانه نمی باشد با هشتگ ( #خان_فکت ) طرح خواهد شد. ۷_ مطالب طنز و جالبی که جهت ایجاد نشاط و تغییر جو سنگین کانال 😊 بارگذاری می‌شود با هشتگ (#خان_فان) منتشر خواهد شد. ۸_ مطالب اخلاقی، دینی، عارفانه و یا مرتبط با انسانیت که لازم است مسیر سختی را طی کنیم تا به قله های سعادت آن محتوا برسیم با هشتگ ( #هفت_خان) منتشر خواهد شد. ۹_ مطالب مرتبط با امور خانوادگی یا تربیت فرزند که می تواند بهانه یا تلنگری در راستای تحکیم خانواده باشد با هشتگ ( #خانِواده ) منتشر خواهد شد. #خانعلی_زاده| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

🧠 تفاوت "نبوغ" و "بیش‌فعالی" فرزندانمان را تشخیص دهیم بسیاری از بچه‌ها استاد حل مسئله و فکر کردن بیرون از چارچوب‌اند، چون هنوز اسیر قواعد نانوشته و ترس از خطا نشده‌اند. در واقع ذهن فرزندان ما با "انعطاف‌پذیری عصبی" و "تفکر واگرا" شکل می‌گیره اما پدر مادرها که ذهنشون به چهارچوب های مشخصی عادت کرده مدام تلاش می کنند بچه ها رو با منطق خودشون تطبیق بدن مثلا فرزندشون مدام تلاش می کنه به جای مشق نوشتن یا کتاب خوندن، زندگی رو تجربه و لمس کنه اما پدر مادر معتقد هستند که بچه باید پای درس و مشق زندگی رو یاد بگیره یاد بگیریم از زاویه نگاه جدید به رشد بچه هامون نگاه کنیم #خان_آکادمی| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb

#خان_آکادمی | پی نوشت: انعطاف‌پذیری عصبی (Neuroplasticity): 🌱 توضیح ساده: این اصطلاح علمی به این معناست که مغز مانند یک عضله است و بر اثر تمرین و تجربه قوی‌تر و تغییرپذیر می‌شود. در دوران کودکی، این انعطاف در بالاترین سطح خود قرار دارد. مثال: وقتی کودک شما برای اولین بار با آب و خاک بازی می‌کند،مغز او بین مفاهیم "خیس بودن"، "سرد بودن"، "قابل شکل‌گیری بودن" ارتباط برقرار می‌کند. این یک اتصال عصبی جدید است. اگر این تجربه تکرار شود، آن ارتباط قوی‌تر می‌شود. تفکر واگرا (Divergent Thinking): 🌱 توضیح ساده: این برخلاف روش سنتی آموزش است که همیشه یک جواب درست وجود دارد (تفکر همگرا). تفکر واگرا یعنی تولید ده‌ها ایده و راه‌حل خلاقانه و غیرمعمول برای یک مشکل. مثال: کودکی که از مداد نه برای نقاشی،بلکه برای چرخاندن آن به عنوان یک فرفره یا استفاده از پاک‌کن آن به عنوان یک مهر استفاده می‌کند، در حال نشان دادن تفکر واگرا است. او در حال "عبور از مرزهای تعریف‌شده" یک شیء است. #خان_آکادمی| بپیوندید👇 https://eitaa.com/joinchat/96731162C0fde667bcb