💢سردار پاکپور با حضور در قرارگاه های دریایی و ستاد هوافضا سپاه پاسداران، تاکتیک هایی برای درگیری های احتمالی با رژیم اسرائیل صادر کردند، برآورد این است که به احتمال بسیار بالا رژیم اسرائیل دوباره حمله خواهد کرد و جنگ به دریا کشیده خواهد شد.
💢 امشب پیامی روشن برای همگان در سمنان صادر شد....ما آماده ایم.
چند روز پیش به قیمت کاهو انتقاد کرده بود گویا دوستانشون ناراحت شدن 😂
💢 @BASIRAT_CYBERI💢
🇮🇷 💢 بصیرت سایبری 💢
🚨 زنگ خطر: وقتی نارضایتی شغلی به جاسوسی ختم میشود!🚨
نارضایتی در هر شغلی رایج است، اما در *سازمانهای اطلاعاتی و امنیتی*، این نارضایتی نه یک مسئلهی صرف منابع انسانی، بلکه یک آسیبپذیری جدی امنیتی است. کارکنانی که به حساسترین اسرار ملی دسترسی دارند، اگر ناراضی باشند، طعمهای آسان برای سرویسهای اطلاعاتی بیگانه خواهند بود.
چرا نارضایتی در این مشاغل خطرناک است؟
علاوه بر حقوق و مزایا، عوامل ویژهای این نارضایتی را شعلهور میکنند:
1. فشار روانی شدید: ساعات طولانی، استرس مزمن، و پنهانکاری دائمی از نزدیکان، فرد را به مرز فرسودگی و انزوا میکشاند.
2. احساس نادیده گرفته شدن: موفقیتهای محرمانه اغلب قابل تقدیر عمومی نیست. اگر سازمان نتواند این تلاشها را به شکل عادلانه جبران کند، حس عدم ارزشمندی و غرور جریحهدارشده به وجود میآید
.
3. مدیریت سختگیرانه: سلسلهمراتب خشک و بیعدالتی در ترفیع، میتواند بذر انتقامرا در دل کارمند بکارد.
🕵️♂️ فرمول خیانت: M.I.C.E.
سرویسهای جاسوسی خارجی بر ۴ انگیزه اصلی تمرکز دارند که دو مورد آن مستقیماً ریشه در نارضایتی دارد:
؛**M (پول):** استثمار نارضایتیهای مالی.
؛**I (ایدئولوژی):** هدف قرار دادن نارضایتیهای سیاسی/عقیدتی.
؛**C (اجبار):** باجگیری از آسیبپذیریها.
؛**E (غرور/انتقام):** سوءاستفاده از فردی که احساس میکند *سازمان قدر او را ندانسته* است. این قویترین انگیزه برای همکاری با دشمن است.
راهکار چیست؟ پیشگیری از درون!
مقابله با این تهدید، صرفاً امنیتی نیست؛ نیاز به رویکردی جامع داریم:
*امنیت روانی: ایجاد فضایی که کارکنان بتوانند مشکلات و استرسهای خود را بدون ترس، با مراجع داخلی در میان بگذارند.
مدیریت عادلانه: سیستم شفاف و منصفانه برای ارزیابی و ترفیع.
پایش فعال: شناسایی و حمایت از کارکنانی که نشانههایی از فرسودگی، مشکلات مالی یا تغییرات رفتاری نشان میدهند.
نارضایتی شغلی، اولین گام به سوی جاسوسی است. امنترین سازمانها، آنهایی هستند که کارکنانشان *احساس ارزشمندی و عدالت* میکنند.
#جاسوسی
#نارضایتی_شغلی
#سواد_امنیتی
💢 @BASIRAT_CYBERI💢
9.67M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔻 مقابله با اخبار جعلی و عملیات فریب اتاق جنگ موساد
🇮🇷 @BASIRAT_CYBERI🇮🇷
33.6M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔻 سرلشگر شاه چگونه به بزرگترین جاسوس کا.گ.ب تبدیل شد؟
🔻داستان زندگی #احمد_مقربی
#مرجع_ترویج_سواد_امنیتی
#فیلم_مستند
🇮🇷 @BASIRAT_CYBERI🇮🇷
6.3M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔻 هم منبع #ساواک، هم منبع سازمان #سیا
#مسعود_رجوی
#سازمانهای_تروریستی
🇮🇷 @BASIRAT_CYBERI🇮🇷
5.15M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
این شارژر در ظاهر وسیلهای معمولی برای شارژ تلفن همراه به نظر میرسد، اما درون آن دوربین و میکروفونی برای مقاصد جاسوسی تعبیه شده است.
این ویدئو را مشاهده کنید تا با روشهای شناسایی چنین تهدیدهایی آشنا شوید و از حریم خصوصی خود محافظت نمایید.
پیش از استفاده از هر وسیله الکترونیکی ناشناس یا غیرمعتبر، حتماً آن را با دقت بررسی کنید.
🇮🇷 @BASIRAT_CYBERI🇮🇷
10.95M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🟡 جلوی لو رفتن اطلاعات گوشی رو بگیر!
🔸 وقتی گوشی یا لپتاپت رو میبری تعمیر، فقط یه وسیله تحویل نمیدی… داری کل زندگی دیجیتالت رو میسپری دست تعمیرکار؛ پس باید اینکارها رو جدی بگیری.
#ترویج_سواد_امنیتی
#امنیت_دیجیتال
🇮🇷 @BASIRAT_CYBERI🇮🇷
2.82M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔻 هیچ وقت به آدمی که چیزی رو رایگان بهت میده اعتماد نکن
#خدمات_رایگان
#مدیون_سازی
#مهندسی_اجتماعی
🇮🇷 @BASIRAT_CYBERI🇮🇷
3.29M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
▪️یه کارگر معمولی، یه دستگاه کوچیک، و نتیجه؟
⭕️ اختلال توی یکی از شلوغترین فرودگاههای آمریکا.
🔺گری بوزاک فقط میخواست از چشم شرکتش دور بمونه.
⁉️ اما ...
📌یه یادآوری مهم برای همه:
گاهی یه کار به ظاهر کم اهمیت، میتونه زندگیتو برای همیشه تغییر بده.
🇮🇷 @BASIRAT_CYBERI🇮🇷
31.27M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
⭕️ وقتی اینستاگرام «شنود» میکند تا سلیقهات را بسازد!
🇮🇷 @BASIRAT_CYBERI🇮🇷