🔶اسناد وزارت دادگستری آمریکا نشان می‌دهد اسرائیل با صرف میلیون‌ها دلار پروژه‌ای به نام «استر» را برای مهندسی افکار عمومی در شبکه‌های اجتماعی اجرا می‌کند؛ ‌ 🔹این پروژه ترکیبی از تبلیغات سیاسی و کمپین‌های اینفلوئنسری در چارچوب برنامه «هاسبارا» یا همان جبهه هشتم جنگ روایت‌ها است. 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی #استر #جنگ_نرم @matsa_ir

♦️ سانسور بی‌نهایت؛ حذف ابدی در انتظار هر محتوای علیه اسرائیل!/ متا محتواهای علیه صهیونیست را ممنوع کرد. ‌ جوردانا کاتلر، مدیر سیاست عمومی اسرائیل و جامعهٔ یهودیان پراکنده در متا [فیسبوک و اینستاگرام]: 🔹صدای اسرائیلی‌ها و جامعه یهودی در قوانین شنیده می‌شود بنابراین: ۱- کلیشه‌های «یهودیان پشت‌صحنه دنیا را می‌چرخانند» ممنوع می‌شود. ۲- «صهیونیست» در برخی موارد معادل «یهودی/اسرائیلی» تلقی می‌شود لذا حذف می‌شود. ۳- هر محتوایی که بگوید صهیونیست‌ها رسانه یا دنیا را کنترل می‌کنند، حذف می‌شود. ۴- مقایسه صهیونیست‌ها با غیرانسان ممنوع و حذف می‌شود. ‌ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ @matsa_ir

🔻 بریده کتاب ‌ 🔹 آناتومی یک جاسوس ‌ «آنا مونتس» یکی از آسیب زننده‌ترین جاسوس‌ها در تاریخ ایالات متحده، بعد از ۱۶ سال جاسوسی به نفع کوبا دستگیر شد. وی یکی از تحلیلگران اطلاعاتی برجسته «دی آی ای» بود که به اسناد و داده‌های فوق محرمانه‌ای دسترسی داشت. ‌ 🔖"مونتس" در دادگاه، پیش از اعلام حکم اظهار کرد که علت اصلی خیانت به کشورش این بوده که او اعتقاد داشته کاری که می‌کند صحیح است. ‌ وی گفته بود: من بیش از آنکه از قانون تبعیت کنم، تابع وجدانم بودم. من معتقدم سیاست‌های ایالات متحده راجع به کوبا خصمانه و ناعادلانه بوده و احساس می‌کردم از لحاظ اخلاقی باید به این کشور کمک کنم تا بتواند در مقابل تحمیل ارزش‌ها و سیستم‌ سیاسی ایالات متحده از خود دفاع کند. روشی که من در مقابل سیاست‌های ایالات متحده درباره‌ی کوبا انتخاب کردم، از لحاظ اخلاقی روش اشتباهی بود. شاید حق کوبا برای ایجاد سیستم اقتصادی و سیاسی آزاد و مستقل نتواند توجیه‌کننده‌ی رفتارهای من در دادن اطلاعات طبقه بندی شده برای کمک به دفاع از آن‌ها از خود باشد. من فقط می‌توانم بگویم کاری را انجام دادم که گمان می‌کردم بهترین و درست‌ترین کار در مقابله با خشونت و بی عدالتی است. 📩 برای درخواست خرید کتاب: به شماره ۰۹۰۲۵۶۱۵۹۹۲ در پیام‌رسان بله پیام دهید ‌ #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی #بریده_کتاب ‌ @matsa_ir

🔴 ادعای رئیس پیشین موساد به دستکاری تجهیزات الکترونیکی ‌ 🔻یوسی کوهن، رئیس سابق سازمان جاسوسی موساد، در گفت‌وگویی تازه فاش کرده است که اسرائیل در چارچوب عملیات‌های اطلاعاتی خود، تجهیزات الکترونیکی متعددی را به مقصد کشورهای مختلف دستکاری یا بمب‌گذاری کرده اند. ‌ 🔹کوهن در مصاحبه با اسرائیل هیوم مدعی شده که این روش را بین سال‌های ۲۰۰۲ تا ۲۰۰۴ ابداع کرده‌اند و اظهار داشت اسرائیل تجهیزات دستکاری‌شده را به بسیاری از کشورها ارسال کرده است. ‌ 🔴 او در پاسخ به پرسشی درباره دامنه این کشورها گفت: «هر کشوری که تصورش را بکنید.» ‌ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #جنگ_الکترونیک @matsa_ir

🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #حدیث_روز ‌ @matsa_ir

🔰 تکنیک‌های عملیات روانی؛ القای یأس و ناامیدی ‌ 📰 در سال ۲۰۲۴ روزنامه‌ی فایننشال‌تایمز گزارشی با این تیتر منتشر کرد: 🔻«کارخانه‌های چین از رونق افتاده‌اند؛ آینده، تاریک و ناامیدکننده است.» 🔻در متن این گزارش، چند کارگر و صاحب کسب‌وکار گفته بودند: 🔻« هیچ امیدی برای بهبود اوضاع نیست، انگار همه‌چیز رو به پایان است.» ‌ 📌این گزارش به‌سرعت در رسانه‌های بین‌المللی بازنشر شد و تصویر "چین" را، جامعه‌ای خسته، بی‌چشم‌انداز و در آستانه‌ی فروپاشی اقتصادی نشان داد. اما آیا واقعاً واقعیت همین بود؟ ‌ 🎯 تکنیکی که در این نوع گزارش‌ها دیده می‌شود: "القای یأس و ناامیدی" است. ‌ 🔸نمایش مداوم ضعف‌ها، شکست‌ها و خطرها به‌گونه‌ای که مخاطب احساس کند هیچ امیدی برای بهبود وجود ندارد. 🔸 هدف این روش، بی‌تحرک‌ کردن جامعه و ایجاد احساس درماندگی است. ‌ ⚙️ چطور رسانه، این حس را می‌سازد؟ 1️⃣ انتخاب نقل‌قول‌ها و تصاویر ناامیدکننده 2️⃣ حذف نشانه‌های امید و راه‌حل‌ها 3️⃣ تکرار روایتِ «همه‌چیز خراب است» در گزارش‌های مختلف 4️⃣ تأکید بر شکست‌ها به‌جای ظرفیت‌ها ‌ 📌در نتیجه: ذهن مخاطب به مرور باور می‌کند که تلاش برای تغییر بی‌فایده است و آینده‌ای بهتر وجود ندارد. ‌ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #عملیات_روانی @matsa_ir

🔔 جاسوس‌های آمریکا که هویت‌شان با اسناد لانه جاسوسی افشا شد. ‌ #اینفوگرافی #سیزده_آبان 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ @matsa_ir

سعدی میگه: اگه میخوای رازت مخفی بمونه، به دوست مخلصت هم اون رو نگو... 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی #رازداری @matsa_ir

🔻 نکات طلایی امنیت اطلاعات سازمانی ‌ 🔸بخش چهارم ‌ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #امنیت_سازمانی ‌ @matsa_ir

🔻 صدای قطار، بوی برگ‌های زرد، و آرامش جنگل‌های شمال ‌ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #هویت_ملی @matsa_ir

🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #حدیث_روز ‌ @matsa_ir

🔴 بی‌توجهی به ایده‌ها: چالش پنهان سازمان‌ها ‌ 🔹بی‌توجهی به ایده‌های کارکنان، به‌معنای فقدان سازوکاری شفاف برای شنیدن، ارزیابی و پاسخ‌گویی مؤثر است؛ یکی از عواملی که به‌تدریج موجب کاهش مشارکت و افت جریان نوآوری در سازمان می‌شود. ‌ 🔹در چنین شرایطی، کارکنان انگیزه‌ی ارائه پیشنهاد را از دست می‌دهند و سازمان از چرخه‌ی یادگیری و بهبود مستمر بازمی‌ماند. 🔸نمونه‌های متعددی وجود دارد که یک ایده‌ی ساده یا طرح مغفول، در شرکت رقیب یا کشوری دیگر مورد توجه قرار گرفته و به محصول یا سود قابل‌توجهی تبدیل شده است. ‌ 📌 نکته‌ی راهبردی: فرهنگ نوآوری زمانی شکل می‌گیرد که ایده‌ها، حتی در صورت رد شدن، با احترام شنیده شده و پاسخ داده شوند. ‌ اقدامات کلیدی برای حفظ نوآوری: ✅طراحی فرآیند مشخص برای ثبت و ارزیابی پیشنهادها ✅ارائه‌ی بازخورد روشن و محترمانه به همه‌ی ایده‌ها ✅مستندسازی و پیگیری پیشنهادها به‌عنوان دارایی دانشی سازمان ‌ ‌ 🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی ‌ #نارضایتی_شغلی @matsa_ir