💯 تربیت کامل؛ تعادل میان رشد فردی و بلوغ اجتماعی 🔁 زندگی اجتماعی انسان نشان از وجود مرکب او در سطح فرد و جامعه دارد و الزاماً رشد فردی، رشد جمعی را در پی ندارد. ⭕️ چه بسیار افرادی که در خانه به‌نحو شایسته (از نظر والدین) تربیت شده‌اند؛ ولی تعامل اجتماعی آن‌ها حداقلی است و الفبای روابط اجتماعی را نمی‌دانند! ❗️ بسیار افرادی که به‌واسطه حداقل تعاملات اجتماعی، فقط به فردیت خود توجه کرده‌اند و رشد اجتماعی را از خود سلب نموده اند. 🔝 زمانی می‌توانیم حکم به تربیت شایسته یک فرد بدهیم که تمام استعدادهای او؛ یعنی مجموعه‌استعدادهای فردی و جمعی او به فعلیت رسیده باشد. 👤 #استاد_حمیدرضا_محمدی 🏷 دکتری مدیریت سیستم‌ها،‌ دانشگاه جامع امام حسین(ع) - مدیر مدرسه تشکیلاتی مضمار 👨‍🏫 استاد مدعو اردوی أحداث۱ با موضوع: «راهکارهای هویت‌دهی و ایجاد انگیزش به کادر اصلی هیأت» ⏳ پنج‌شنبه | ۱۱اردیبهشت | ساعت ۸:۳۰ الی ۱۲ 📍 سالن عمار | گروه B #احداث #تربیت_حماسی ⚜️ أحلیٰ | «دفتر تخصصی هیأت‌ونوجوان» @ahla_HeyatNojavan

📸 #گزارش_تصویری ☀️ روز دوم ❇️ #استاد_حمیدرضا_محمدی 🔺 دکتری مدیریت سیستم‌ها از دانشگاه جامع امام حسین علیه‌السلام 🔺 مدیر مدرسه تشکیلاتی «مضمار» 🔰 سلسله‌اردوهای تشکیلاتی أحداث، با محوریّت «رشد و توانمندسازی کادر تشکیلاتی هیأت‌های نوجوان سراسر کشور» 🏕 اردوگاه فرهنگی_تربیتی شهید هاشمی‌نژاد| بهشهر 🗓 پنج‌شنبه | ۱۱اردیبهشت۱۴۰۴ #احداث 🚩 جامعه‌ایمانی‌مشعر @www1542org ⚜️ أحلیٰ | «دفتر تخصصی هیأت‌ونوجوان» @ahla_HeyatNojavan

📸 #گزارش_تصویری ☀️ روز دوم ❇️ انجام بازی‌های تشکیلاتی با حضور #استاد_حمیدرضا_محمدی 🔺 دکتری مدیریت سیستم‌ها از دانشگاه جامع امام حسین علیه‌السلام 🔺 مدیر مدرسه تشکیلاتی «مضمار» 🔰 سلسله‌اردوهای تشکیلاتی أحداث، با محوریّت «رشد و توانمندسازی کادر تشکیلاتی هیأت‌های نوجوان سراسر کشور» 🏕 اردوگاه فرهنگی_تربیتی شهید هاشمی‌نژاد | بهشهر 🗓 پنج‌شنبه | ۱۱اردیبهشت۱۴۰۴ #احداث 🚩 جامعه‌ایمانی‌مشعر @www1542org ⚜️ أحلیٰ | «دفتر تخصصی هیأت‌ونوجوان» @ahla_HeyatNojavan

🎙 صوت جلسه 💢 نگاهی به شیوه و مدل کادرسازی حضرت امام راحل(ره) از زبان امام خامنه‌ای‌مدظله ❓ چیستی و بررسی تشکیلات و ارکان آن 💠 لزوم توجه به تکنیک‌های کار تشکیلاتی: 🧩 جلسات برنامه‌ریزی 🧩 جلسات هویت‌بخشی 🧩 جلسات گفتمانی 🧩 مسئولیت‌سپاری 🧩 جلب مشارکت دیگران 🧩 و... 🎧 برای دریافت نکات تکمیلی، به فایل صوتی گوش فرا دهید. ❇️ #استاد_حمیدرضا_محمدی، مدیر مدرسه تشکیلاتی مضمار، با موضوع: «تکنیک‌های تشکیلاتی» 🔰 سلسله‌اردوهای تشکیلاتی أحداث، با محوریّت «رشد و توانمندسازی کادر تشکیلاتی هیأت‌های نوجوان سراسر کشور» 🏕 اردوگاه فرهنگی_تربیتی شهید هاشمی‌نژاد| بهشهر 🗓 پنج‌شنبه|۱۱اردیبهشت۱۴۰۴ #احداث #تشکیلات ⚜️ أحلیٰ | «دفتر تخصصی هیأت‌ونوجوان» @ahla_HeyatNojavan

🔴 اهمیت کار تشکیلاتی در هیأت نوجوانان 🤝 در مسیر جریان‌سازی فرهنگی و تربیتی هیأت نوجوانان، یکی از پایه‌های اساسی، کار تشکیلاتی است که کار فردی نیست؛ بلکه حرکت جمعی و هماهنگ تیمی می‌طلبد. مانند انقلاب که امام خمینی(ره) با کادرسازی منسجم، نیروی انسانی لایق و با هدف را تربیت کردند، ما هم در هیأت‌های نوجوان باید بر روی تربیت نیروهای با بصیرت، مؤمن و آماده تمرکز کنیم. 🔰 کادرسازی یعنی فهم دقیق هدف‌ها، تشخیص مسیرهای درست، اخذ تصمیمات هوشمندانه و اجرای قوی و مستمر. چنین فرآیندی نیازمند جلسات منظم، گفتمان فراگیر، برنامه‌ریزی دقیق و تقسیم مسئولیت‌ها است. این جلسات، نخ تسبیح انسجام اعضا در یک جهت است. ☝️ مدیریت تشکیلاتی علاوه‌بر نظم به کارها، ایجاد احساس هویت، انگیزه و مسئولیت‌پذیری در نوجوانان است. وقتی نوجوان مسئول یک کار کوچک مانند تزیینات هیأت می‌شود، نقش مهمی در تعلق خاطر و رشد شخصیتی او ایفا می‌کند. تقسیم مسئولیت به‌گونه‌ای است که فعالیت‌ها خرد شده و به‌تناسب توانایی و استعداد هر نفر به او سپرده شود تا حس موفقیت و رشد را تجربه کند. ✅ همراهان خوب، ستون‌های حرکت ما هستند. حضور افرادی با اخلاق و ایمان نه‎تنها باعث انسجام بلکه انرژی مضاعفی برای تحقق اهداف ایجاد می‌کنند. 👈 تکنیک‌های تشکیلاتی دقیق‌تر + گفتمان و برنامه‌ریزی = هیأت نوجوان قدرتمندتر و پایدارتر. 👤 #استاد_حمیدرضا_محمدی 💢 اردوگاه فرهنگی_تربیتی شهید هاشمی‌نژاد| بهشهر 🗓 اردیبهشت۱۴۰۴ #تشکیلات #احداث ⚜️ أحلیٰ | «دفتر تخصصی هیأت‌ونوجوان» @ahla_HeyatNojavan

💠 تکنیک‌ها و چالش‌های کار تشکیلاتی در هیأت نوجوانان 🔴 کار تشکیلاتی در هیأت نوجوان، نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و اجرای منسجم است. جلسات منظم و هدف‌مند پایه موفقیت هستند و باعث تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه و حل اختلاف‌ها می‌شوند. 🟢 یک تشکیلات قوی نباید وابسته به یک فرد باشد. مسئولیت‌ها باید به تناسب توانایی‌ها تقسیم شوند تا انگیزه و مشارکت حفظ شود. کادرسازی مبتنی بر ایمان، بصیرت و آگاهی کلید رشد پایدار است. 🔵 مسئولیت‌سپاری هوشمندانه باعث می‌شود اعضا احساس ارزشمندی کنند و انگیزه‌شان حفظ شود. چالش‌هایی مثل روتینی‌شدن، ابهام در وظایف و نبود هم‌نوایی با برنامه‌ها با گفتمان مستمر و توجه به نیازهای نوجوانان قابل حل است. 🟡 یک تشکیلات موفق همچون سازه‌ای است که با همکاری اعضا و درک مسئولیت‌ها، مرحله‌به‌مرحله پیشرفت می‌کند و اهداف بزرگ‌تر را محقق می‌سازد. 👤 #استاد_حمیدرضا_محمدی 💢 اردوگاه فرهنگی_تربیتی شهید هاشمی‌نژاد| بهشهر 🗓 اردیبهشت۱۴۰۴ #تشکیلات #احداث ⚜️ أحلیٰ | «دفتر تخصصی هیأت‌ونوجوان» @ahla_HeyatNojavan

💠 هنر «خردکردن کارهای بزرگ» در مدیریت هیأت ⛰ زندگی و مدیریت، همچون کوهی عظیم است که در نگاه نخست، صعود به آن ناممکن به نظر می‌رسد؛ اما راز فتح قله‌ها در این است که کوه را در ذهن به مسیرهای کوچک و قابل پیمودن تقسیم کنیم. 🔪 تکنیک «قصابی‌کردن» یا همان خردکردن کارهای بزرگ، هنری است که به ما می‌آموزد چگونه از دل دشواری‌های عظیم، تکه‌های ساده و قابل‌مدیریت بسازیم. ✅ رهبر خردمند یا مربی آینده‌نگر، به‌جای آن‌که از بزرگی کار هراسان شود، آن را می‌شکافد و خرد می‌کند؛ همچون قصابی که لاشه‌ای عظیم را به قطعاتی کوچک و قابل‌استفاده تقسیم می‌کند. ⬅️ هر قطعه، به دست فرد یا گروهی سپرده می‌شود تا بار مسئولیت، نه سنگین و خُردکننده؛ بلکه متناسب و توان‌افزا باشد و آن‌گاه که این قطعات دوباره کنار هم نهاده شوند، پیکره کامل هدف بزرگ جلوه‌گر می‌گردد. 🔺 فرض کنید تصمیم دارید اردویی استانی برپا کنید؛ اردویی که ده‌ها نوجوان، مربی و مسئول را گرد هم می‌آورد. اگر همه کارها را یک‌جا ببینید، دلهره و آشفتگی بر ذهن سایه می‌افکند؛ اما کافی است آن را به بخش‌های کوچک‌تر تقسیم کنید: مالی، تدارکات، تزیینات، برنامه‌ریزی. آن‌گاه هر گروه با شور و تمرکز، سهم خویش را انجام می‌دهد و در پایان، موزاییک این قطعات، تصویری کامل و زیبا از یک اردو خواهد ساخت. 👤 #استاد_حمیدرضا_محمدی 💢 اردوگاه فرهنگی_تربیتی شهید هاشمی‌نژاد| بهشهر 🗓 اردیبهشت۱۴۰۴ #تشکیلات #احداث ⚜️ أحلیٰ | «دفتر تخصصی هیأت‌ونوجوان» @ahla_HeyatNojavan